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為深入落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》要求，壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升全員安全素養(yǎng)與應(yīng)急能力，防范生產(chǎn)安全風(fēng)險，3月15日，威遠澤天正式發(fā)布《生產(chǎn)安全責(zé)任制》和《生產(chǎn)安全培訓(xùn)制度》，這標(biāo)志著公司安全生產(chǎn)管理邁入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的新階段，為企業(yè)高質(zhì)量安全發(fā)展筑牢了屏障。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，健全安全規(guī)章制度是企業(yè)的法定責(zé)任。威遠澤天始終秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，結(jié)合自身生產(chǎn)實際、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及典型事故教訓(xùn)，經(jīng)過多輪研討修訂，確定了兩項制度的內(nèi)容，確保其合規(guī)適配、務(wù)實可行，實現(xiàn)“有章可循、有規(guī)可依、有責(zé)可究”。

此次發(fā)布的《生產(chǎn)安全責(zé)任制》，以“全員覆蓋、權(quán)責(zé)清晰、層層落實、閉環(huán)管理”為核心原則，構(gòu)建了從公司主要負責(zé)人到一線操作員工的全層級、全方位責(zé)任體系，明確了各崗位、各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，實現(xiàn)“有崗必有責(zé)、有責(zé)必落實、履責(zé)必考核、失責(zé)必追責(zé)”。制度明確了公司主要負責(zé)人作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的核心職責(zé)，全面統(tǒng)籌企業(yè)的安全工作。

《生產(chǎn)安全培訓(xùn)制度》圍繞“提意識、強技能、筑防線”的目標(biāo)，覆蓋全體員工，將主要負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、一線員工、新入職人員等全部納入培訓(xùn)范圍。結(jié)合不同崗位特點定制差異化內(nèi)容：管理層側(cè)重于政策解讀與責(zé)任落實；安全管理人員側(cè)重于隱患排查與應(yīng)急處置；一線員工側(cè)重于操作規(guī)程與風(fēng)險辨識；新入職員工需完成三級安全教育，考核合格后才可上崗。

威遠澤天副總經(jīng)理黃安軍表示，兩項安全制度的發(fā)布，是公司落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任、完善安全管理體系的重要舉措，也是防范化解生產(chǎn)安全風(fēng)險、保障員工生命財產(chǎn)安全的關(guān)鍵抓手。公司將以此次制度發(fā)布為契機，全面開展全員宣貫培訓(xùn)，組織各部門、各崗位員工深入學(xué)習(xí)制度條款，確保每一位員工熟知制度內(nèi)容、明確自身職責(zé)、掌握相關(guān)技能，推動制度從“上墻”向“上心”“落地”轉(zhuǎn)變。同時，公司將建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機制，定期開展安全檢查與考核，及時發(fā)現(xiàn)并整改制度落實過程中存在的問題，持續(xù)優(yōu)化完善制度內(nèi)容，不斷提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。

通訊員：楊平